未定義期刊 第002版:聲 音

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人才培養不能搞近親繁殖

2010年12月14日 來源:京華時報 作者:京華時報

???當前,人才培養中的近親繁殖現象,需要引起高度重視。據某研究機構對我國23所財經類高等院校專職教師的來源調查,畢業后直接供職于母校的占62%,某些著名大學竟高達80%。有海外學子直言,我國科技人才創新能力和創新成果與世界先進水平差距不小,跟人才培養近親繁殖關系甚大。?

????近親繁殖有悖于現代人才培養“遠緣雜交”的理念。它是“師傅帶徒弟”的承襲,是視野不寬、胸襟不寬、思路不寬的外在表現,是固步自封、門第自閉的觀念作怪。它封閉學術視野,制約學術批評,損傷創新思維,禁錮學術風氣。眼皮底下選人才,“肥水不流外人田”,很容易保留和延續共同的學術缺陷,習慣繼承,不敢超越,缺乏競爭,學術個性就會日益萎縮,就很難產生杰出人才和一流創新成果。國外一項研究成果表明,人才培養近親繁殖率與科技創新力存在著直接的負相關。?

????克服人才培養近親繁殖現象,絕非朝夕之功。各級黨委、政府和高校、科研院所,要牢固樹立抓發展就要抓人才、抓人才就要抓培養的理念,把解決人才近親繁殖作為人才培養政策創新、機制創新的突破口來抓,不斷提高人才工作的科學化水平。廣大學術引領者要進一步解放思想、更新觀念,改變維系“師門血統”、維護學術傳承的慣性思維,以開放的心態廣納群賢。只要我們不斷創新人才培養的體制機制,為有創造潛力的各類人才參與不同學術思想、研究方法的交融創造條件,優秀人才就會大量涌現,真正成為科學發展的第一推動力。

????摘編自《人民日報》12月11日文/仲祖文

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