未定義期刊 第001版:頭 版

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繼公選344名局處級干部后又一競爭性選拔舉措

2010年12月14日 來源:今晚報 作者:今晚報

本市公選10名副局級干部

包括市委組織部副部長1名 區委常委組織部長4名 市紀委廳室主任5名

本報訊 (記者楊曉慧)本市公開選拔組織、紀檢部門副局級干部筆試于12月12日在市委黨校舉行,經過資格審查的78名應試人員參加了筆試。市委常委、市委組織部部長、市公開選拔工作領導小組組長史蓮喜和市紀委負責同志察看了筆試考場。

史蓮喜指出,這次公開選拔市委組織部副部長、區委常委組織部長、市紀委廳室主任,是繼公選344個局處級領導干部后,市委積極推進競爭性選拔干部的又一重大舉措,和前幾次公選相比,這次公選主要集中在黨務部門的領導職位。

史蓮喜強調,要始終堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,確保公平、公正、公開,切實讓干得好的考得好、能力強的選得上、作風實的出得來。要始終嚴格按照有關規定和市委方案要求,以高度的政治責任感和嚴謹細致的工作作風,做好每個環節的工作,確保萬無一失。要嚴肅紀律,切實按照“五必須、五嚴禁”的要求辦事,對發現有違紀行為的,發現一起查處一起。要堅持信息公開,動員全社會力量對這次公開選拔進行全過程監督。

據市公選辦負責同志介紹,這次公開選拔10名副局級干部,其中,市委組織部副部長1名,區委常委組織部長4名,市紀委廳室主任5名。這次公開選拔程序包括,組織推薦或個人報名、資格審查、筆試、面試、組織考查、醞釀協商與決定任用、任職談話、崗前培訓等。在筆試的同時,對處級干部進行資歷評價,按照9:1的比例合成筆試成績,前5名進入面試。報名的局級干部不參加筆試,直接進入面試。面試時間為12月18日、19日,將采取半結構化面試的方法。每個職位確定2至3名考查對象,由市委組織部組建干部考查組,對考查對象的德、能、勤、績、廉等進行全面考查。根據考查情況提出擬任職人選,履行任職審批程序。對擬任職人選進行任前公示。實行任職試用期制,試用期一年。

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